CÒN NHIỀU NGÀNH NGHỀ CÓ TIỀM NĂNG TRỞ THÀNH “NGHỀ XANH”

Sáng ngày 05/12, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) phối hợp với Liên đoàn Doanh nghiệp Nauy (NHO) tổ chức Hội thảo với chủ đề “Nâng cao kỹ năng quản trị nguồn nhân lực xanh hướng tới việc làm bền vững”. Hội thảo nhằm nâng cao nhận thức về quản lý lao động bao gồm các quản trị nguồn nhân lực xanh để hỗ trợ các doanh nghiệp thay đổi tư duy và hành động về tuyển dụng và sử dụng lao động, góp phần phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng hướng tới việc làm bền vững trong bối cảnh hội nhập quốc tế.

Phó Chủ tịch VCCI Hoàng Quang Phòng cho hay, trước yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội, đặc biệt trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và xu hướng phát triển kinh tế – xã hội toàn diện, bền vững gắn với tăng trưởng xanh trên toàn cầu đòi hỏi yêu cầu công việc có năng suất, chuyên môn sâu và tạo ra giá trị gia tăng cao. Điều này đòi hỏi mỗi quốc gia cần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đổi mới công tác quản lý lao động trong đó có kỹ năng quản trị nguồn nhân lực xanh.

“Quá trình này đặt ra những cơ hội và thách thức cho các cơ quan, tổ chức của người sử dụng lao động và doanh nghiệp tại các quốc gia trong khu vực và Việt Nam”, Phó Chủ tịch VCCI nhìn nhận.

Cũng theo Phó Chủ tịch VCCI Hoàng Quang Phòng, các quốc gia đang hướng đến mục tiêu tăng trưởng xanh với sự tham gia đóng góp của nhiều ngành nghề tạo ra nhu cầu lớn về “việc làm xanh” trên thị trường lao động. Theo nghiên cứu do Ngân hàng thế giới (WB) phối hợp với Tổng Cục thuế Việt Nam thực hiện cho thấy hiện nay việc làm xanh chỉ chiểm một phần nhỏ trong tổng số việc làm (3,6%) với 39 “nghề xanh”.

Tỷ lệ này tương đương với tỷ lệ việc làm xanh của Hoa Kỳ, Indonesia và Campuchia. Tuy nhiên, còn có tới 88 nghề khác có tiềm năng trở thành “nghề xanh”, chiếm 41% tổng số việc làm, chứng tỏ những lợi ích to lớn có thể mang lại từ việc xanh hóa nền kinh tế Việt Nam. Ngay cả những ngành nghề có tác động tới môi trường như xi măng, sắt, thép, vật liệu công nghiệp,… vẫn có cơ hội để mở rộng việc làm xanh.

Theo Phó Chủ tịch VCCI, hiện nay, tổ chức của người sử dụng lao động đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp các hoạt động hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao kiến thức và kỹ năng trong quản trị nguồn nhân lực theo những xu hướng mới, chuyển đổi từ hệ thống quản trị theo cấu trúc truyền thống sang hệ thống quản trị dựa trên năng lực hiện đại, phát triển các khía cạnh kinh tế xanh trong kinh doanh hướng tới việc làm bền vững.

Vì vậy, Hội thảo”Nâng cao kỹ năng quản trị nguồn nhân lực xanh hướng tới việc làm bền vững” được tổ chức trong bối cảnh các quốc gia đều nỗ lực hướng tới mục tiêu tăng trưởng xanh dựa trên các chính sách và chương trình do quốc gia tự quyết định để đóng góp vào mục tiêu việc làm thỏa đáng cho tất cả mọi người, bao trùm xã hội và xóa đói giảm nghèo.

Trong bối cảnh đó, vào tháng 8/2021, Thủ tướng Chính phủ Việt Nam đã phê duyệt Chương trình Quốc gia về đào tạo và đào tạo lại nhu cầu đáp ứng yêu cầu của Cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và Chương trình Quốc gia về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả giai đoạn 2019 – 2030, trong đó xác định các nhiệm vụ phát triển kỹ năng của lực lượng lao động để đáp ứng yêu cầu mới về nguồn nhân lực có kỹ năng xanh để hướng tới sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả.

“VCCI rất vui mừng được chào đón các quý vị đại biểu tham dự Hội thảo là các chuyên gia, nhà quản lý tới từ các tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong khu vực sẽ chia sẻ tích cực, đóng góp nhiều kinh nghiệm quý báu trong triển khai các chương trình phát triển kỹ năng lao động cũng như chính sách hỗ trợ ở mỗi quốc gia để các đại biểu học hỏi được các mô hình tốt nhằm khuyến khích các doanh nghiệp tham gia vào mô hình quản trị nhân lực xanh đáp ứng nhu cầu lao động trong tình hình mới. Đây cũng là hoạt động thúc đẩy sự hợp tác giữa tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong nội khối ASEAN về lĩnh vực này”, Phó Chủ tịch VCCI kỳ vọng.